总体目标
为促进公司大商务管理再提升三年行动方案的落实，紧扣“提高意识、营造氛围、塑造文化，提升能力”目标，坚持立足业务核心、秉持务实作风、深化创新创效理念，以强化职工岗位能力建设为抓手，全力推动项目效益与企业价值双提升，经研究，股份公司决定举办第四届职工岗位胜任力大赛 —— 供应链管理专项赛事。
组织机构
中铁物贸集团有限公司
厦门易木科技有限公司
竞赛内容
竞赛通过全国供应链大赛（企业团体赛）竞赛所使用的〔阳光智链（供应链实战沙盘）〕进行。参赛人员使用比赛帐号登录竞赛平台，模拟运营一家虚拟企业的供应链全过程。
竞赛以平台设置的虚拟起始日期开始，每30秒推进一天，模拟运营周期一年。竞赛团队在竞赛发布后可进行股东增资、市场竞标、工厂选址、生产管理、产能升级、品质提升、供应商协议签订、原料采购、仓储管理、配送管理等操作，竞赛平台引入突发事件等影响因素，全面考核竞赛人员在比赛过程中的临机决断能力。
竞赛以平台实时对抗的模式开展，每场竞赛开始前，参赛团队有15分钟的运营规划时间，用以对生产要素情况进行分析，通过进行市场分析、客户分析、供应商分析、区域配套分析等，确定供应链运营整体思路。
竞赛进程中每个季度为一个阶段，每个阶段结束后暂停5分钟。当一年期运营实战完成后，系统自动根据各项指标进行评分。
竞赛赛程
竞赛分为各单位内部选拔、股份公司决赛两个阶段。各赛段时间安排为：
1.各单位选拔与报名：
选拔：2025年6月12日- 6月30日
各单位自行组织内部培训和层层选拔，竞赛组委会不做统一安排，各单位可根据需要自行与本次竞赛的技术支持单位厦门易木科技有限公司联系，
联系人：吴建忠18965112957。
报名：2025年7月1日- 7月4日
按照“以赛代训、以赛促提升”的要求，各单位采取内部推荐或层层选拔比赛的方式组队参赛，各单位参赛名额详见《名额分配表》，未分配名额的单位如有参赛意愿，可单独组队或者相互自愿联合组队参赛，并报组委会审批同意后参赛。每支参赛队伍由4名选手组成，含队长1名，选手须为中国中铁在职员工（须在中铁e通名录内）。参加过前两届职工岗位胜任力大赛-供应链管理比赛并获得一等奖的选手不能参加本届比赛。各参赛单位设领队1名。
参赛队伍需登陆竞赛官网（https://crec.easymoo.com）报名，取得参赛资格（报名操作详见 竞赛官网-帮助中心-常见问题-报名及比赛）。
2.决赛：2025年7月中下旬，具体时间、地点另行通知。
各赛程相关要求及晋级规则详见《供应链管理比赛规则》。如遇特殊情况需对赛程安排进行调整时，以大赛组委会通知为准。
奖项设置
供应链管理大赛设团队奖。
1.按决赛成绩择优表彰奖励。一等奖2队，二等奖4队、三等奖8队，颁发团体奖牌，并给予团队一定物质奖励，一等奖 20000元，二等奖12000元，三等奖8000元。
2.对获得大赛团队奖的单位颁发“优秀组织奖”，奖励获奖单位工会10000元的工会经费。